Özel bir hastanede aşçı olarak çalışan B.D., gece nöbeti sırasında mesai arkadaşı K.M.’nin görev başında uyuduğunu fark etti. Bunun üzerine cep telefonu ile fotoğraf ve video çeken B.D., kayıtları amirine göndererek durumu bildirdi. Ancak iş disiplinini ilgilendiren bu olay, kısa sürede ceza yargısına taşınan bir hukuk dosyasına dönüştü.
Disiplin Soruşturmasıyla Başlayan Süreç Mahkemelik Oldu
Görüntülerin işyeri yönetimine ulaşmasının ardından hastane yönetimi harekete geçti. Nöbet sırasında uyuduğu belirlenen K.M. hakkında idari işlem başlatıldı.Ancak K.M., izni olmadan görüntülerinin kaydedildiğini ve üçüncü kişilerle paylaşıldığını öne sürerek hukuki yollara başvurdu. Savcılık tarafından yürütülen soruşturmanın ardından dosya Asliye Ceza Mahkemesi’ne taşındı.
İlk Derece Mahkemesinden Hapis Cezası
Yargılama sırasında sanık B.D., görüntüleri yalnızca işyerindeki aksaklığı bildirmek amacıyla amirine ilettiğini savundu.Mahkeme ise görüntülerin izinsiz şekilde kaydedilmesi ve paylaşılmasının kişisel hakların ihlali niteliği taşıdığı kanaatine vardı. Bu değerlendirme doğrultusunda B.D., “özel hayatın gizliliğini ihlal” suçundan 2 yıl 1 ay hapis cezasına çarptırıldı. Kararda ayrıca Türk Ceza Kanunu kapsamında bazı hak yoksunluklarına da hükmedildi.
İstinafta Beraat Kararı Çıktı
İlk derece mahkemesinin kararının ardından hem Cumhuriyet Savcısı hem de mağdur çalışan dosyayı istinafa taşıdı.Dosyayı inceleyen Bölge Adliye Mahkemesi, yerel mahkemenin kararını kaldırarak sanık hakkında beraat kararı verdi. Böylece dosyada hukuki değerlendirmeler arasında önemli bir görüş ayrılığı ortaya çıktı.
Yargıtay: İki Ayrı Suç Oluşabilir
Dosyanın temyiz incelemesini yapan Yargıtay 12. Ceza Dairesi ise dikkat çeken bir değerlendirmeye imza attı.Yüksek Mahkeme, işyerinde uyuyan çalışanın görüntüsünün kayda alınması ile bu görüntülerin başka bir kişiye gönderilmesinin tek bir eylem olarak değerlendirilemeyeceğini belirtti. Kararda, görüntünün kaydedilmesinin ayrı, görüntünün paylaşılmasının ise ayrı bir suç oluşturabileceği vurgulandı.Yargıtay, eylemin hem “görüntü kaydetmek suretiyle özel hayatın gizliliğini ihlal” hem de “görüntüleri ifşa etmek suretiyle özel hayatın gizliliğini ihlal” suçları kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine işaret etti.
Beraat Kararı Bozuldu
Bu gerekçelerle Bölge Adliye Mahkemesi’nin verdiği beraat kararını bozan Yargıtay, dosyanın yeniden değerlendirilmek üzere ilgili mahkemeye gönderilmesine hükmetti.Karar, aynı olay içinde gerçekleştirilen farklı fiillerin ayrı cezai sorumluluk doğurabileceğine ilişkin önemli bir içtihat olarak değerlendirildi.
Hukukçular: İş Yerleri İçin Yol Gösterici Nitelikte
Kararın ardından hukuk çevreleri, Yargıtay’ın yaklaşımının iş yerlerinde sıkça karşılaşılan benzer olaylar açısından emsal niteliği taşıdığı görüşünü dile getirdi.Uzmanlar, iş disiplini amacıyla hareket edilse dahi çalışanların izinsiz şekilde görüntülenmesi ve bu kayıtların paylaşılmasının ciddi hukuki sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekiyor. Kararın, iş hayatında kişisel verilerin korunması ve özel hayatın gizliliği konularında önemli bir referans olarak değerlendirildiği belirtiliyor.